Türkiye Kamu Sen Samsun Şubesi, memur ve memur emeklilerine verilmesi öngörülen maaş artışıyla ilgili açıklama yaptı. Türkiye Kamu Sen Samsun Şubesi adına açıklama yapan Mehmet Tanrıkulu, Kamu İşveren Heyetinin, memur ve memur emeklilerine 2022 için yüzde 5+6; 2023 yılı için ise yüzde 6+6 olarak öngördüğü maaş artışının kabul etmediklerini kaydetti.
TEKLİF YENİLENMELİ
Açıklamada şu ifadelere yer verildi: "Bugün gelinen noktada ülkemiz nüfusunun yaklaşık 4’te 1’inin 2022 ve 2023 yıllarındaki ekonomik geleceğinin belirleneceği toplu sözleşme görüşmelerinde işveren tarafı da teklifini sundu. Kamu İşveren Heyeti, memur ve memur emeklilerine 2022 için yüzde 5+6; 2023 yılı için ise yüzde 6+6 maaş artışı öngörüyor. Bu teklif, bizim istediğimizin yarısı bile değildir, dolayısıyla kabul edilmesi de mümkün değildir. Halihazırda yıllık resmi enflasyon yüzde 18,95 seviyesindedir. Muhtemelen 2021 yılı enflasyonu yüzde 20 dolayında gerçekleşecektir. Bütün uluslararası kuruluşlar 2022 yılında Türkiye’de yıllık enflasyonun en iyimser tahminle yüzde 15 olacağını düşünmektedir. Yani önümüzdeki iki yıllık süre içinde enflasyon toplamda en az yüzde 35-40 dolayında gerçekleşecektir. Yapılan teklif ise bu gerçekleri karşılamaktan uzaktır. Bugüne kadar kamu görevlilerinin yaşadığı sorunların temelinde maaş artışlarının hedeflenen enflasyona göre belirlenmesi gelmektedir. Hayallere göre zam verip gerçekleri görmezden gelmenin bedelini kamu görevlilerimiz ödememelidir. Bu nedenle Hükümet, ivedilikle teklifini yenilemek zorundadır" diye konuştu.
Memurlar taleplerini ise şöyle sıraladı:
“- Gerçek enflasyon rakamlarının dikkate alındığı kabul edilebilir bir oransal artış,
- Geçmiş dönemlerde yaşanan kayıpların telafisi için seyyanen zam,
- Ülke ekonomisindeki büyümeden kamu görevlilerine de pay verilmesi,
- Reel gelir artışı sağlanabilmesi için maaşlara refah payı eklenmesi,
- Kamuda yalnızca memurlara verilmeyen bayram ikramiyesinin, memurlara da verilmesi,
- 3600 ek gösterge uygulamasının tüm kamu çalışanlarını kapsayacak şekilde düzenlenmesi,
- Bütün güvencesiz sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi,
- Yardımcı hizmetlilerin genel idare hizmetleri sınıfına alınması,
- Aile yardımı, çocuk parası, doğum ve ölüm yardımı gibi sosyal yardım kalemlerinin çalışanın ihtiyacını karşılayacak şekilde yükseltilmesi gibi konuların mutlak surette yer alması gerekmektedir.”