1. HABERLER

  2. EKONOMİ

  3. 31 bin kadına istihdam desteği - samsun haber
31 bin kadına istihdam desteği - samsun haber

31 bin kadına istihdam desteği - samsun haber

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk,  “Yarım Çalışma Ödeneği'yle 31 bini aşkın kadın işçimizin hayatına dokunduk” dedi

A+A-

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, kadınların istihdamına çok önem verdiklerini belirterek, yarım çalışma ödeneği ile 31 bini aşkın kadın işçiye destek olduklarını söyledi. 

KADINLARA DESTEK OLUYORUZ

Doğum ve evlat edinme sonrası Yarım Çalışma Ödeneği ile kadınların hem çocuklarına bakabilmelerine hem de iş hayatına devam edebilmelerine destek olduklarını aktaran Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, “Yarım Çalışma Ödeneği ile 60 ila 360 gün arasında haftalık çalışma süresinin yarısı kadar verilen ücretsiz izin süresince gelir desteği sağlıyoruz” diye konuştu.

ÖDENEKTEN YARARLANMA KOŞULLARI 

Ödenekten yararlanma koşullarından da bahseden Selçuk, kadınların ödenekten yararlanabilmesi için doğum ya da evlat edinmeden önceki son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması ve haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışması gerektiğini söyledi.

GÜNLÜK MİKTAR ASGARİ ÜCRETİN BRÜT TUTARI KADAR

Yarım Çalışma Ödeneği ile yarım çalışma nedeniyle ortaya çıkan gelir kaybının kısmen de olsa telafi edilmesi ve kadın işçilerin çalışma hayatı içinde tutulmasını amaçladıklarını vurgulayan Bakan Selçuk, doğum ve evlat edinme sonrası Yarım Çalışma Ödeneği'nin günlük miktarının günlük asgari ücretin brüt tutarı kadar olduğunu ifade etti. Yarım çalışma uygulamasının işverenin onayına bağlı olmadığına dikkat çeken Selçuk, “Sadece hak sahibinin talepte bulunması yeterlidir. İşçinin bu yöndeki isteğini işverene bildirmesi hâlinde işveren işçinin bu yöndeki talebini karşılamak durumundadır” dedi.

Etiketler : , , ,
Önceki ve Sonraki Haberler

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.